Aufnahme

Interesse an einer Mitarbeit bei den OAV Young Leaders?

Aufnahmekriterien
Als Forum zum regelmäßigen Austausch zu aktuellen Themen der Asienwirtschaft wurden 2001 die OAV Young Leaders gegründet. Die OAV Young Leaders treffen sich regelmäßig an verschiedenen Orten in Deutschland. Die Organisation der Treffen übernehmen die Junioren selbst.
Jeder Mitarbeiter eines Mitgliedunternehmens kann ohne weitere Beiträge Mitglied werden. Die Altersgrenze für den Eintritt liegt bei 40 Jahren.

Wie definieren sich die OAV Young Leaders?
Die OAV Young Leaders stehen für den Führungsnachwuchs der in Asien tätigen Unternehmen. Ziel der OAV Young Leaders ist es u.a., einen Austausch von Erfahrungen mit Kennern der Asienwirtschaft zu fördern. Die Kernarbeit der OAV Young Leaders orientiert sich an wirtschaftlichen Themen des OAV und schließt die aktive Teilnahme an Diskussionsforen mit ein.